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安徽省礦業(yè)機(jī)電裝備有限責(zé)任公司
聯(lián)系人：蔣經(jīng)理
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為加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、準(zhǔn)確地考核中層管理人員在履職期工作完成情況，保證選人用人質(zhì)量，安徽礦機(jī)于2019年1月1日開始開展2018年度中層班子和中層管理人員年度綜合考核。
1月12日上午，該公司黨支部書記抓黨建工作集中述職評議考核會在四樓培訓(xùn)教室召開，15個(gè)黨支部書記利用PPT現(xiàn)場集中述職。副總師以上領(lǐng)導(dǎo)及全體中層管理人員參加會議。1月19日安徽礦機(jī)繼續(xù)開展機(jī)關(guān)輔助部門服務(wù)履職、分子公司經(jīng)理抓發(fā)展集中述職。
此次考核與往年有所不同，一是績效考核占60%，二是黨支部書記抓黨建述職單獨(dú)進(jìn)行。這是按照上級黨委要求，不斷創(chuàng)新考核工作，建立正確的考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的考核方法和公正的考核主體，實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核，從而不斷完善中層班子及中層管理人員評價(jià)機(jī)制，使考核結(jié)果更加公平公正。
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