安徽礦機(jī)“八到位”確保疫情期間復(fù)工安全

“體溫36.4度，正常，可以進(jìn)廠?！边@是2月11日安徽礦機(jī)正式復(fù)工第一天，工作人員在東門崗為職工測量體溫時的一幕。

為保證疫情期間復(fù)工安全，該公司多次召開專題會議，周密制定防控措施，并以黨支部為單位、黨員包保職工為單元，層層壓實責(zé)任，確保疫情防控工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩手抓、兩手硬。

返崗職工健康情況篩查到位。該公司要求各黨支部每天統(tǒng)計次日上班人員明細(xì)，并報疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對疫區(qū)返淮或有與疫區(qū)返淮人員接觸史的職工進(jìn)行登記并持續(xù)關(guān)注，要求其在本地自主隔離14天無癥狀后方可復(fù)工，對有感冒、發(fā)燒、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的員工勸阻其暫不復(fù)工。在復(fù)工第一天，所有職工在東門崗經(jīng)體溫測量合格后方可進(jìn)廠。

在崗職工健康情況動態(tài)監(jiān)控到位。該公司要求各黨支部每天上午和下午，分別安排專人負(fù)責(zé)對本支部職工進(jìn)行體溫測量并做好記錄。各黨支部每天下班前將當(dāng)日體溫測量記錄表，經(jīng)黨支部書記簽字確認(rèn)后，報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組備案。對體溫超過37.2度的職工及時勸返居家隔離，并按規(guī)定嚴(yán)格履行上報程序，同時電話回訪在家隔離職工情況并做好記錄。

疫情防控日常管理到位。該公司要求所有職工在單位期間必須佩戴口罩，嚴(yán)禁職工在食堂集中就餐，飯菜由各單位安排專人統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放給職工。在衛(wèi)生間、洗手池配備肥皂、洗手液，各休息室勤打掃、勤通風(fēng)。加強(qiáng)干部跟值班管理，要求未復(fù)工的單位每天至少安排一名干部值班，復(fù)工人數(shù)少的單位至少安排兩名干部跟值班，復(fù)工人數(shù)多的單位至少安排三名干部跟值班。

環(huán)境衛(wèi)生管理到位。該公司嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)丟棄廢棄口罩，每日產(chǎn)生的生活垃圾禁止亂堆、亂扔，對剩飯菜和餐盒分別倒入指定容器，每天由職能部門統(tǒng)一處置，及時對生活垃圾箱做好消毒。

會議管理到位。該公司嚴(yán)控會議規(guī)模，要求各類會議參會人數(shù)不得超過30人。提倡通過電視電話、視頻網(wǎng)絡(luò)等方式召開會議。嚴(yán)格登記會議室使用記錄，開會期間保持室內(nèi)通風(fēng)，會議結(jié)束后由相關(guān)部門及時進(jìn)行消毒。

病毒消殺工作到位。該公司要求在辦公區(qū)域、門禁、衛(wèi)生間、公務(wù)用車等處，每天消殺不少于2次，要嚴(yán)格做好消毒時間、消毒方式、消毒人員記錄。針對通勤班車，每次出車前、后及時進(jìn)行消毒，安排專人擔(dān)任車長，做好乘車人員名單核對、體溫記錄等工作。

疫情防控管理制度落實到位。該公司嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)廠登記制度，做好來訪人員進(jìn)出廠信息登記，嚴(yán)禁外來無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。上班期間，除公務(wù)人員外，其他人員禁止外出。嚴(yán)格執(zhí)行疫情“日報告”和“零報告”制度，各黨支部每天上報疫情防控統(tǒng)計表及各類上級要求上報的信息材料。明確各黨支部書記對本支部疫情防控工作負(fù)總責(zé)，行政負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的疫情防控工作負(fù)責(zé)，黨員干部帶頭履行包保責(zé)任。

輿論引導(dǎo)到位。該公司利用微信工作群、QQ群等方式，積極宣傳疫情形勢和防控措施，制作條幅、排版等安裝在廠區(qū)醒目位置，編印1000多份疫情防控知識手冊分發(fā)給職工群眾，積極教育引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清當(dāng)前疫情防控形勢，科學(xué)掌握應(yīng)對疫情常識方法，做到不信謠、不制謠、不傳謠。

此外，在復(fù)工期間，安徽礦機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入包保聯(lián)系點(diǎn)，督導(dǎo)基層單位疫情防控工作，從嚴(yán)落實責(zé)任包保和問責(zé)機(jī)制，力爭實現(xiàn)“疫情防控零差錯、職工及家屬零感染、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部零問責(zé)”工作目標(biāo)。