安徽礦機開展“重創(chuàng)新、強研發(fā)、促轉(zhuǎn)型”技術(shù)人才素質(zhì)提升師帶徒活動

“學(xué)然后知不足，教然后知困，知不足然后能自反，知困然后能自強，故曰教學(xué)相長也?！边@是安徽礦機黨委副書記、紀(jì)委書記朱建華在“重創(chuàng)新、強研發(fā)、促轉(zhuǎn)型”技術(shù)人才素質(zhì)提升師帶徒活動啟動儀式上，要求參訓(xùn)人員提高學(xué)習(xí)效果時引用的《禮記》中的一句話。

為提高企業(yè)技術(shù)研發(fā)水平，引領(lǐng)年輕技術(shù)人員成長成才，10月30日上午，安徽礦機師帶徒活動啟動儀式在二樓會議室舉行。該公司領(lǐng)導(dǎo)朱建華、李偉、王相亭，技術(shù)中心全體人員以及相關(guān)職能部門人員參加會議。

會上，總工程師王相亭首先宣讀《師帶徒培訓(xùn)方案》，他對活動的周期、目的、要求、考核評比方式進(jìn)行了詳細(xì)說明。此次活動為期六個月，活動中徒弟要認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備配套選型、三維建模等方面內(nèi)容，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。師傅要制定培訓(xùn)提綱，耐心指導(dǎo)徒弟實踐問題，講解產(chǎn)品設(shè)計中的注意事項。考核人員要對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤、檢查、評比。

王相亭還對活動提出要求。一是參訓(xùn)人員要認(rèn)真對待，徒弟要認(rèn)真思考、邊干邊學(xué)，師傅要無私教授、耐心講解。二是活動考核組人員要切實發(fā)揮督導(dǎo)作用，定期進(jìn)行檢查。三是要形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高技術(shù)中心整體研發(fā)能力，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。

隨后，六對師徒共計十一人次現(xiàn)場簽訂了師帶徒協(xié)議。師傅代表張學(xué)東、徒弟代表呂龍分別宣讀承諾書。

該公司黨委副書記、副總經(jīng)理李偉作重要講話。他指出，技術(shù)人員是企業(yè)發(fā)展的基石和核心，技術(shù)工作貫穿產(chǎn)品的制造、銷售、售后全過程，安徽礦機始終高度重視研發(fā)工作，尊重知識尊重人才。此次師帶徒活動是該公司首次開展精準(zhǔn)培訓(xùn)項目，下一步還將繼續(xù)向基層推廣。他要求參訓(xùn)人員要認(rèn)真教認(rèn)真學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)，確保取得實效。

朱建華對活動提出要求。一是態(tài)度要端正，要正確認(rèn)識此次活動的重要意義。二是教學(xué)要相長，師徒之間要相互促進(jìn)相互提高。三是標(biāo)準(zhǔn)要明確，要嚴(yán)格按照活動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。四是考核要嚴(yán)格，將考核作為師徒結(jié)對培訓(xùn)的檢驗手段。五是獎罰要分明，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎罰。六是教學(xué)要無期，教與學(xué)不僅僅局限在六個月的活動期內(nèi)，更要延伸到日常工作中。他強調(diào)，此次活動不僅包括參訓(xùn)人員，全體研發(fā)人員都要利用此次機會，主動加強學(xué)習(xí)，同步提高技術(shù)水平。在活動結(jié)束適時召開總結(jié)表彰會，檢驗學(xué)習(xí)成果，切實推動企業(yè)技術(shù)研發(fā)實力提升。